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  • 党风廉政测评系统

    (1) 管理评分标准

    指标的设置管理每个指标所对应的的评分数(输入1,2,3,那么在评分的时候就有1,2,3三个分数可以选)

    (2) 给大部门设置评分标准

    给选中的大部门关联评分标准,在评分界面只显示在此功能下设置的评分标准一级指标,二级指标 ,三级指标。

    (3) 启动评分

    选择大部门设置此次评分的时间段设置大部门里的院系被几个院系评分考评打分流程:

    (4) 自评

    校职能部门、副局学院及处局学院首先根据《考评标准》按设定的各项要求对自己的工作进行自评打分。此分数按权重百分比计入部门总分数的相应比例中。同时部门要将自评得分的支撑材料等以附件形式上传到系统中,供其他部门互评和专家评测打分的参考。

    (5) 互评:

    校职能部门中要随机抽出五个部门为其他部门打分,随机分组不足5个部门的由系统再次随机抽取补足5个(二期实现手工添加指定考评部门,一期均是系统随机分配);一个部门被多少个部门考评,可自定义。五个部门打分的算数平均分数为部门的互评分数。此分数按权重百分比计入部门总分数的相应比例中。目标要达到每个部门都有除自己之外的其他五个部门给自己部门打分的结果。

    副局学院则是以学院为考评单位,6个学院相互打分,即每个学院被其他5所学院打分后的算数平均数按权重百分比计入部门总分数的相应比例中。

    处级学院则是以学院为考评单位,8个学院相互打分,即每个学院被其他7所学院打分后的算数平均数按权重百分比计入部门总分数的相应比例中。

    (6) 专家评:每个大部门下都有专家,每个专家只为自己所在部门院系打分,此分数按权重百分比计入部门总分数的相应比例中。

    (7) 校级评:校级不需要自评,人工指定三个学院里的某个用户(一个人或多个人)评和专家评;

    (8) 加分:自评互评专家评都有5分加分,分数是百分制加上5分加分一共100分。

    (9) 综合查询报表管理

    1)  综合排名表;各部门的支撑材料查询。

    2)  追究责任登记表:当检查人员想要追究某部门责任的时候,登录此系统可看到《追究责任登记表》,填写被追究人部门、个人信息、责任追究原因和责任追究的依据条款;

    3)  提交登记表就可以把此表发送到被追究人部门。

    4)  被责任追究人员处理登记表:当被责任追究人员或其部门登录系统后,能够看到《被责任追究人员情况登记表》;

    5)  被责任追究人员要根据“责任追究的原因”和“责任追究的依据和条款”,填写“处理情况”并提交到系统中,供有关部门查看。

    6)  北京高校落实党风廉政建设责任检查限期整改表: 检查人员登录系统后填写《责任检查限期整改表》输入需要整改的部门和存在的问题,提交登记表就可发送到被整改部门。

    7)  北京高校落实党风廉政建设责任检查限期整改措施表:当有关部门登录系统后,能够看到《责任检查限期整改表》要能够根据存在问题填写整改措施,并提交到系统中,供有关部门查看。

    (10) 文档资料(支撑材料)管理:

    1)在自评的时候每个评分项后面都会带有一个上传支撑材料的按钮;

    2)在互评和专家评时都可以看到所对应的的支撑材料;

    (11) 权限管理:

    1)管理员权限:此权限可以看到整个评测系统的所有功能;

    2)自评,互评权限:此权限有自评,互评功能。可通过此功能自评和给   其他院系评分;

    3)专家评权限:此权限有专家评分功能。可通过此功能给用户所在的部   门下的所有院系评分;与网络中心编码规则一致。

    (12) 作品及成果管理:各成员单位、二级单位提交党风廉政建设成果资料,廉洁文化平面设计、视频、故事等作品材料,并实现年度网上评审打分。

    (13)作品网上评审管理:设定评分标准,在人员库中选定评审专家,赋予打分权限,评审专家可查看各单位提交的材料,实行网上打分、数据汇总。

    (14) 监察文书管理:各二级单位实现监察文书管理及报送信息化,网上填报各类监察文书信息,网上审批,实现填写及审批流程可追溯。现有监察文书(纪委办公室提供)予以电子化,其中主要功能为评价(是/否)、审批。在某一类监察文书下提交监察事项,分为两类:自我监察、外部监察。

    (15)制度管理:全面从严治党制度按照学校制度/单位制度、提交职能部门/学院、及“制度类别”(纪委办公室提供)上传及查阅,个人可提交制度,部门负责人审核,选择具体类别提交,自动汇总。某单位提交的制度自动归类到该部门栏目下。实现学校、各单位制度及时上传,实时汇总更新,便于查阅、调取、运用。

    (16)事项文档管理:主要使用单位为党口职能部门,如党委办公室、纪委办公室。以事项为单元,如党委办公室、纪委办公室各类电子材料(如领导干部责任书及承诺书)要求二级单位提交的各类材料,实现扫描保存、自动归类、统计、汇总、催办等功能,加强办公自动化,实现资料信息电子化,提高行政工作效率。

    (17)纪委办公档案管理:纪委办公室实时汇总、更新、统计纪委办公室自存及移交学校档案馆管理的各类档案,实现信息资料及查询电子化。开发宗旨为档案管理实时化,工作完成及时归档,形成纪委办公室档案材料。档案管理系统中,按照年度-工作事项分类,但根据工作实际情况可扩展(自定义)。某具体档案事项下,设立档案名称、材料目录、页数等信息项,按编码规则自动编码。同时设立学校档案馆编号信息项,对移交学校档案馆的材料进行标记。具有方便的检索、查询、汇总、统计等功能。

    (18)日常监督检查系统:以日常重大节点及重要领域、重要工作监管为主要内容,实现相关监督工作信息化,如重大工作落实、年节假日监督检查、公车使用、公务接待等信息记录及监督检查情况记录,实现信息可查、可追溯。具体工作中,按照年度-某具体事项添加,具体事项下细分为具体检查内容,使用单位为被监督单位和监督单位。监督单位纪委办公室提交监督检查记录,同时可查看各单位提交的自查报告。纪委办公室相关监督检查记录表可以电子化。



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